Radikalus skaidrumas atlygio valdyme – ar pasiekiamas?
Radikalus skaidrumas atlygio valdyme – ar pasiekiamas?
- rgp 17
Video paskaita: atlygio paketo individualizavimas
Atlygio paketo individualizavimas - kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?
- 2020 m. liepos 7 d.
Ar verta gelbėti pardavėjų atlygį, kai rinkoje nevyksta pardavimai?
Susiklosčiusi situacija įmonėse karantino metu ir po jo labai stipriai paveikė ne tik pačią įmonių veiklą, bet ir sukėlė daug klausimų...
- 2020 m. sausio 7 d.
Viską ką žinau apie atlyginimų valdymą papasakojau Aurimui "Žmogiškųjų iššūkių" podkaste
Pilanas podcasto epizodas čia: https://www.zmogiskieji.lt/005-atlygis-kiek-moketi-uz-darba/ Žemiau trumpas video iš podkasto.
- 2019 m. lapkričio 11 d.
Darbuotojų įsitraukimo ir patirties matavimas: kas naudinga, o kas tik madinga? (video)
Eligijaus Kajietos pranešimas iš HR Savaitė Lietuva 2019 konferencijos
- 2019 m. rugpjūčio 13 d.
Kada darbuotojus verta motyvuoti įmonės akcijomis?
Žinių radijas. Verslo Pulsas. Žurnalistė Eglė Gabrytė. "Lietuvoje populiarėja praktika savo darbuotojus motyvuoti įmonės akcijomis. Ar...
- 2019 m. balandžio 16 d.
Duomenų analitika: nuo ko pradėti ir kaip sau padėti atlygio valdymo sprendimuose
Pasaulis fragmentiškėja, todėl tenka segmentuoti informaciją ir sprendimus vis mažesnėms auditorijoms, kad atitikti jų lūkesčius ir...
- 2019 m. balandžio 16 d.
Ar jau esame pasirengę atvirai ir skaidriai kalbėti apie darbo užmokestį?
Lietuviams kabėti apie atlygį dar tikrai nedrąsu. Tačiau poreikis gerinti darbuotojų patirtį – motyvuoti bei išlaikyti esamus...