Atlygio valdymo profesionalų sertifikavimo programoje daugiausiai diskutavome apie atlygio nustatymo kriterijus Keturias dienas praleidus atlygio valdymo mokymuose, išryškėja tam tikra tema, kuri kelia daugiausia klausimų. Šios pavasario sesijos „skausmas“ – atlygio nustatymo kriterijai. Savo geriausią supratimą sudėjau į atmintinę, kurią galite parsisiųsti žemiau. Plačiau apie mokymus

https://www.vz.lt/vadyba/2025/04/09/prireiks-kantrybes-darbuotojai-reikalaus-pagristi-atlygio-skirtumus-566187

10 dalykų, kas radikaliai keisis HR komandos kasdienybėje perkėlus ES skaidraus atlygio direktyvą į praktiką? Pranešimas 2025 m. sausio...

Radikalus skaidrumas atlygio valdyme – ar pasiekiamas?

Atlygio paketo individualizavimas - kodėl apie tai vis labiau kalbama ir kaip to pasiekti?

Susiklosčiusi situacija įmonėse karantino metu ir po jo labai stipriai paveikė ne tik pačią įmonių veiklą, bet ir sukėlė daug klausimų...

Pilanas podcasto epizodas čia: https://www.zmogiskieji.lt/005-atlygis-kiek-moketi-uz-darba/ Žemiau trumpas video iš podkasto.

Eligijaus Kajietos pranešimas iš HR Savaitė Lietuva 2019 konferencijos

Žinių radijas. Verslo Pulsas. Žurnalistė Eglė Gabrytė. "Lietuvoje populiarėja praktika savo darbuotojus motyvuoti įmonės akcijomis. Ar...

Pasaulis fragmentiškėja, todėl tenka segmentuoti informaciją ir sprendimus vis mažesnėms auditorijoms, kad atitikti jų lūkesčius ir...

Lietuviams kabėti apie atlygį dar tikrai nedrąsu. Tačiau poreikis gerinti darbuotojų patirtį – motyvuoti bei išlaikyti esamus...